Предупреждение работодателю – как претенденты на должность лгут в резюме
Понятия «хорошая работа» или «достойная зарплата» для каждого человека абсолютно индивидуальны. Часто бывает так, что человек уверен в том, что легко справится с теми или иными обязанностями.
Только бы получить заветную должность! И вот, дабы попасть на личное собеседование, претендент начинает приукрашивать свое резюме. Причины ясны. Ведь надо же как-то его выделить из всех остальных, иначе могут и не пригласить на интервью!
Работодателю неплохо бы дотошнее проверять пункты, связанные с уровнем образования соискателя. Бывают случаи, люди по разным причинам много лет занимают должности, требующие обязательного высшего образования, не имея оного, с успехом справляются с обязанностями. Но при смене места работы, естественно, требуется диплом, которого нет. Вот конкурсант и указывает в резюме несуществующее высшее образование.
Далее по популярности следует возраст. Как правило, его уменьшают, чтобы получить желаемую работу.
Затем желательно проконтролировать указанную заработную плату и должность, занимаемую ранее, ведь, чтобы претендовать на большее и лучшее, соискатель должен и себя выставить в том же свете.
Мало кто из меняющих работу людей в резюме указывает недолгие периоды, проведенные без работы, а также случаи, когда испытательный срок не был достойно преодолен.
Ну и, наконец, возможны досадные для нанимателя эпизоды, когда претендент на должность расписывает в своем резюме должностные обязанности, а также профессиональные навыки и знания, которыми никогда и не обладал.
Защититься ото лжи не сложно – стоит только лишь тщательно контролировать документы кандидатов, дипломы и другие документы об образовании и не лениться проверять предоставленные рекомендации с предыдущих мест работы. А вот практические навыки проявятся уже во время испытательного срока.